(Tribunale di Roma, Ordinanza 14 marzo 2023) Il Tribunale di Roma, con ordinanza dello scorso 14.03.2023, ha rigettato il ricorso proposto dinanzi al Giudice della Seconda Sezione competente in materia di Lavoro e Previdenza, che richiedeva la reintegrazione sul posto...
Il permesso sindacale è l’istituto attraverso il quale viene riconosciuto al lavoratore il diritto di assentarsi dal posto di lavoro per un determinato periodo di tempo, finalizzato esclusivamente allo svolgimento di attività sindacali. Il suddetto permesso, sia esso...
Finta malattia, abuso dei permessi legge 104, doppio lavoro, assenze ingiustificate; sono solo alcuni dei più comuni casi di assenteismo che, se provato, può portare al licenziamento per giusta causa del dipendente infedele. Lo sanno bene i datori di lavoro che con il...
Il sospetto sull’infedeltà di dipendenti e soci; l’ipotesi, spesso fondata, di essere bersaglio di operazioni di concorrenza sleale; le indagini di due diligence per valutare l’affidabilità della controparte in caso di acquisizioni e fusioni aziendali: sono solo...
Il datore di lavoro può ricorrere ad un’agenzia investigativa per accertare le cause dell’assenza dal luogo di lavoro e, quindi, il mancato svolgimento dell’attività lavorativa da parte del dipendente. È la conclusione a cui è giunta la Corte di Cassazione, Sezione...