L’ordinamento italiano, in ambito giuslavoristico e sindacale, rappresenta senza dubbio un ottimo modello di compromesso tra interesse dei lavoratori e della parte datoriale. Esistono, infatti, numerose possibilità per accedere a modelli di welfare aziendali oltre...
Un manager, un dirigente con delega al personale, un imprenditore si trovano molto spesso a dover gestire situazioni complesse e spinose come quelle legate all’assenteismo, ai permessi per la legge 104, al furto in azienda da parte di dipendenti infedeli. Il sospetto...
In caso di malattia, il lavoratore dipendente ha, ovviamente, il diritto di assentarsi dal posto di lavoro: la malattia, nell’ambito del diritto del lavoro, è, infatti, uno stato patologico che determina una condizione di incapacità tale da portare alla sospensione...
Molto interessanti in questo senso sono i risultati del Barometro Europeo sull’Assenteismo, che Ayming, gruppo internazionale di consulenza sulle business performance, realizza da nove anni. L’ed E sempre dall’ottavo rapporto emerge che il 49,4% dei direttori italiani...