La Suprema Corte, con sentenza n. 28378/2023, si è espressa in materia di licenziamento disciplinare comminato sulla base di prove raccolte con l’ausilio di agenzie investigative. La questione in esame riguardava l’utilizzabilità di prove raccolte da più investigatori...
Il D.Lgs. n. 151/2001, “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53”, all’Art. 42, comma 5, ha introdotto, nel panorama normativo italiano,...
Il licenziamento per giusta causa è una tipologia di licenziamento immediato e senza preavviso, che può essere effettuato dall’azienda datrice di lavoro in caso di comportamento gravemente lesivo degli interessi aziendali da parte del dipendente. Tale fattispecie,...
Lo scorso mese di Aprile, la Suprema Corte di Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 10239 del 18 aprile 2023, ha confermato in via definitiva la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dipendente a cui era stata comminata tale sanzione, a seguito di un...
(Tribunale di Roma, Ordinanza 14 marzo 2023) Il Tribunale di Roma, con ordinanza dello scorso 14.03.2023, ha rigettato il ricorso proposto dinanzi al Giudice della Seconda Sezione competente in materia di Lavoro e Previdenza, che richiedeva la reintegrazione sul posto...