Licenziamento disciplinare e prove raccolte mediante agenzia investigativa
La Suprema Corte, con sentenza n. 28378/2023, si è espressa in materia di licenziamento disciplinare comminato sulla base di prove raccolte con l’ausilio di agenzie investigative. La questione in esame riguardava l’utilizzabilità di prove raccolte...
Giusta causa di licenziamento per abuso dei permessi ex D.LGS.151/01
Il D.Lgs. n. 151/2001, “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53”, all’Art. 42, comma 5, ha introdotto, nel panorama...
Licenziamento per giusta causa in caso di falso infortunio sul lavoro
Il licenziamento per giusta causa è una tipologia di licenziamento immediato e senza preavviso, che può essere effettuato dall’azienda datrice di lavoro in caso di comportamento gravemente lesivo degli interessi aziendali da parte del dipendente....
Servizi Investigativi Specializzati per Organismi di Vigilanza
Gli Organismi di Vigilanza svolgono un ruolo cruciale nel mantenimento dell'integrità e della conformità all'interno delle strutture regolamentate. Per assolvere a questo compito con la massima efficacia, è...
ll crescente fenomeno del mercato nero dei farmaci: il ruolo delle investigazioni
Il mercato nero dei farmaci rappresenta una minaccia crescente per la salute pubblica. La domanda di farmaci, i prezzi elevati e l’accesso limitato sono fattori che contribuiscono a questa realtà pericolosa. L'acquisto di farmaci dal mercato nero...
Il licenziamento per giusta causa in caso di uso improprio del badge
Lo scorso mese di Aprile, la Suprema Corte di Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 10239 del 18 aprile 2023, ha confermato in via definitiva la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dipendente a cui era stata comminata tale...
Licenziamento disciplinare e legittimità dei “Controlli Difensivi”
(Tribunale di Roma, Ordinanza 14 marzo 2023) Il Tribunale di Roma, con ordinanza dello scorso 14.03.2023, ha rigettato il ricorso proposto dinanzi al Giudice della Seconda Sezione competente in materia di Lavoro e Previdenza, che richiedeva la...
Nasce Argo Learning
Nasce Argo Learning, divisione interna di Argo S.p.A. interamente dedicata all’insegnamento di materie, tecniche e metodologie applicate alle investigazioni. Dopo il forte sviluppo degli ultimi anni, Argo si mette in prima linea e decide di...
Cassazione: condizioni di legittimità del licenziamento per abuso dei permessi sindacali
Il permesso sindacale è l’istituto attraverso il quale viene riconosciuto al lavoratore il diritto di assentarsi dal posto di lavoro per un determinato periodo di tempo, finalizzato esclusivamente allo svolgimento di attività sindacali. Il...
Indagini difensive e testimonianze anonime
Lo studio delle indagini difensive e del complesso rapporto con la testimonianza anonima necessitano di un cenno introduttivo di carattere storico-normativo al fine di comprendere al meglio le problematiche che legano i due istituti. La concezione...
L’agenzia investigativa indaga anche sulle crypto-truffe
L'attività di intelligence - che permette di produrre conoscenza partendo da un insieme apparentemente disunito di dati ed informazioni - è svolta attraverso l'utilizzo di molteplici strumenti e tecniche. Se pur risultano consolidate alcune best...
ATTIVITA’ SPORTIVA DURANTE IL PERIODO DI ASSENZA DAL LAVORO PER INFORTUNIO E MALATTIA: IL LICENZIAMENTO È SEMPRE LEGITTIMO?
Per rispondere compiutamente alla domanda se sia o meno legittimo il licenziamento intimato al dipendente che svolge attività sportiva durante il periodo di malattia, occorre fare alcune premesse. Si tratta, infatti, di comprendere quali siano le...
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